Tu ne connais pas la notion d’in-group / out-group ? Vas-donc vite lire la page wikipedia sur le sujet !
November 27, 2021
<aside> 💡 De quoi tu parles ?
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Nous avons observé au cours du temps que certaines personnes se font une place dans le Cœur du collectif : elles prennent des initiatives qui mobilisent les ressources/outils à disposition, tandis que d'autres restent à la périphérie. Sans vouloir poser une barrière, un code d'appartenance, ou quelque règle que ce soit, nous avons tenté d'esquisser quels étaient les traits communs à celles et ceux qui trouvent durablement leur place au sein de la communauté, afin que vous puissiez vous repérer, déchiffrer des comportements d’enthousiasme ou de rejet qui se présenteront peut-être, et mieux naviguer dans le collectif 😊.
Ce qui nous rassemble, c'est de souhaiter ardemment l'émergence de communautés de travail qui permettent à celles et ceux qui s'y trouvent d'exprimer pleinement leur potentiel. De loin, l'Opale peut briller. Elle tient la promesse d'une équipe qui tourne toute seule, du moindre effort pour le max de résultat, le tout dans la joie et la chaleur humaine. Tout ça est vrai. Mais y parvenir demande d'être dans une posture particulière et très profonde. Cette posture d'accueil, d'ouverture, de bienveillance demande à la plupart d'entre nous de nous défaire de notre armure, d'accepter d'être en vulnérabilité, de s'abandonner aux autres en confiance. De passer du mode planification / contrôle au mode confiance / émergence. Du mode commando au mode peace & love. Faire la bascule est très difficile, et c'est l'ardeur de la cause qui brûle en nous qui nous aide à faire ce saut vertigineux.
La plupart de nos actions sont offertes gratuitement. Il est donc fréquent que des personnes viennent chercher de l'aide sur un sujet ponctuel, participent aux activités en OOH* (Of Open Heart) que nous offrons, parfois en donnant un peu sur la cagnotte, parfois non. Tout ça est normal, et nous sommes là pour ça. Mais celles et ceux qui parviennent à bénéficier entièrement du plein potentiel que le réseau offre sont les individus qui donnent en retour, de manière profonde, avec leur cœur, sous une forme ou une autre. Ceux-là se rapprochent des personnes les plus impliquées, apprennent et enseignent, embarquent sur des missions, etc. Le degré de générosité s'est donc révélé une forte barrière à l'entrée.
Il est également apparu avec le temps que les personnes qui forment le cœur d'Open Opale ont tous une exigence extrême envers la qualité des relations qu'ils entretiennent. Nous tenons tous pour précieux la maturité émotionnelle, une grande capacité de conscience de soi, une ouverture de cœur et une authenticité radicale. Cette posture est extrêmement difficile à atteindre et nous ne prétendons pas être exemplaires. En revanche nous sommes exigeants sur l’envie de développement et de travail de cette posture. Les personnes sincères dans cette démarche sont en général accueillis et soutenus.
Enfin, l'appartenance au cœur du réseau se construit par une démarche relationnelle active. Prendre le temps de passer avec chacun des moments de qualité, proposer des activités informelles à plusieurs, se rendre aux évènements, faire des câlins, des soirées pyjama, des brunchs, etc, fait partie des facteurs d’intégration des plus prégnants. Fervents adeptes du "start with who", Open Opale ne serait pas ce que c'est si on n'était pas devenus d’abord et surtout une bande de copains qui rigolent bien : on est pas là pour se faire chier !
“Open Opale, c’est comme les alcooliques anonymes, sauf qu’on boit de l’alcool !” - Duc
Être ensemble, c'est doux comme un bonbon. Open Opale nous donne un espace sain où des relations profondes, simples et solides se nouent. Notre déviance vis-à-vis des formes usuelles du travail nous rapproche. Se réunir nous permet de se sentir un peu moins “fou parmi les sages” et un peu plus “sage parmi les fous”, de se sentir moins seul.
C'est un endroit ou nous nous épaulons les uns les autres dans nos parcours de vie, au travail et au delà. On s'accompagne, on se challenge, on grandit ensemble. Chacun partage au gré de ses trouvailles des nouvelles sources d'inspiration, des découvertes, des révélations. C'est un lieu où l'apprentissage est sans limite, à mesure que nous évoluons chacun et ouvrons de nouvelles voies que nous partageons aux autres.
A chaque fois que nous nous retrouvons, pour un WOOH, un POOH, un DOOH, un NOOH ou quoi que ce soit Of Open Heart, on finit avec plus d'énergie à la fin qu'au début. Ça fait qu’on devient vite accro !
Open Opale c'est un lieu où on peut laisser libre cours à notre créativité et à notre imagination. Pionniers des formes nouvelles d'organisation du travail, nous donnons leur chance à toutes les idées, des plus banales aux plus farfelues, qui nous permettent de servir la cause.
On y prototype donc beaucoup de solutions, y compris sur les sujets les plus exigeants comme la résolution de tension interpersonnelles ou la répartition des flux financiers. Cela nous permet d’être notre propre laboratoire d’observation.
notre mécanisme de résolution de tension, apparu comme par magie lors d'une crise interpersonnelle, s'est révélé d'une grande efficacité, alliant exigence et douceur. Notre rituel de répartition des flux financiers est aussi unique en son genre, et bien que perfectible, n'a rien à envier aux entretiens annuels que l'on trouve classiquement en entreprise !